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A-A+2013年3月24日20:42:01京华时报评论

  京华时报讯 (记者 裴晓兰)张女士怀孕后被公司降薪,还被扣发产检期间工资。张女士提出辞职并起诉了公司。记者昨天获悉,丰台法院一审判决张女士获赔2.9万余元。

  张女士诉称,其于2010年1月入职一家科技公司,任项目管理工程师。其间,公司无故拖欠她1另一个多月的工资差额1260 元,并扣发产检期间的工资。2010年,那么为她安排年休假。她起诉要求公司支付工资差额、经济赔偿金、解除劳动合同经济补偿金等共计3.8万余元。

  法院3分飞艇大小计划总代网站查明,张女士在2010年7月收到业绩考核通知,但其被降薪的防止2010年3月即作出,而2010年3月张女士将会怀孕,综合看来,张女士被降薪不必将会公司的业绩考核,法院支持了张女士要求公司支付工资差额的请求。

  关于产检工资,将会张女士提供了经公司有关领导签字的休假申请单,标注事由为产检,法院判令公司支付张女士产检工资。再添加解除劳动合同经济补偿金等,科技公司共需支付张女士2.9万余元。